최근 몇 년 사이, 많은 기업에서 직장인의 복장 규정을 점점 완화하고 있습니다. 특히 IT업계나 스타트업을 중심으로 자유로운 복장 문화가 자리잡으며, 정장보다 편안한 캐주얼 복장을 허용하는 분위기가 확산되고 있죠. 심지어 일부 기업은 ‘파자마 데이’나 ‘슬리퍼 출근 가능’ 같은 파격적인 이벤트를 진행하기도 합니다. 이는 직원들의 자율성과 창의성을 존중하고, 경직된 분위기보다는 유연하고 수평적인 조직 문화를 지향하는 트렌드를 반영합니다. 하지만 복장이 아무리 자유로워졌다고 해도, 직장이라는 공간은 기본적인 예의를 갖춰야 하는 사회적 장소입니다. '나만 편하면 그만'이 아니라, 동료들과의 관계, 외부 손님이나 고객과의 접점, 그리고 회사의 이미지를 고려해야 합니다. 복장 자유화는 곧 책임과 배려를 동반하는 ..